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좋은 일자리를 만든 기업, 정부가 응원합니다

고용장려금은 취업 취약계층을 정규직으로 채용한 기업에게 인건비를 지원하는 제도입니다.

고용장려금 한눈에 보기

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지원 대상

취약계층 또는 청년 등을
정규직으로 채용한
중소·중견기업

💰

지원 금액

1인당 월 75~100만 원
× 최대 12개월

📋

지원 조건

4대보험 가입
6개월 이상 근속 등

📝

신청 방법

HRD-Net 또는
고용센터 방문 신청

청년 일자리도약 장려금→고용촉진장려금 신청하기→출산·육아기 재직자 장려금→장애인 고용장려금→

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주요 지원 프로그램

유형 주요 대상 지원 금액 기간
청년 일자리도약 장려금 만 15~34세 미취업 청년 월 80만 원 최대 12개월
고용촉진장려금 고용취약계층, 실업자 등 월 90만 원 최대 6~12개월
출산·육아기 재직자 장려금 육아휴직 후 복귀자 등 월 60만 원 최대 6개월
장애인 고용장려금 장애인 정규직 채용 월 최대 100만 원 최대 12개월 이상
장려금 유형 비교표 다운로드 자격 자동 진단하기

참여 조건 및 절차

📌 기업 요건

  • 중소·중견기업
  • 고용보험 가입 사업장
  • 정규직 채용 및 4대보험 가입 의무

📌 지원 대상 근로자 요건

  • 청년 (15~34세), 고령자, 실업자, 경력단절여성, 장애인 등
  • 채용 전 6개월 이상 고용보험 미가입자

신청 방법

1. 신청 경로

온라인 신청

HRD-Net (www.hrd.go.kr)

오프라인 신청

고용노동부 고용센터 방문

2. 신청 절차
  • ① 사업 참여 신청
  • ② 근로자 채용 및 4대보험 가입
  • ③ 근속 6개월 이상 확인 후 신청서 제출
  • ④ 분기별 지급 (후불 정산)
3. 필요 서류

공통 서류

  • 근로계약서
  • 4대보험 가입내역서
  • 급여명세서
  • 사업자등록증 사본

장려금별 추가 서류 필요

신청서 양식 다운로드 지역별 고용센터 안내

자주묻는 질문

단기 계약직도 되나요? +

아니요. 반드시 정규직 채용 조건이 필요합니다. 단기 계약직이나 임시직은 지원 대상에서 제외됩니다.

장려금은 근로자에게 지급되나요? +

아니요, 기업에게 인건비 형태로 지원됩니다. 취업 취약계층을 채용한 기업의 인건비 부담을 덜어주는 것이 목적입니다.

근로자가 중도 퇴사하면 어떻게 되나요? +

지원금 지급이 중단되며 일부 환수될 수 있습니다. 최소 근속 기간을 충족해야 하므로 채용 시 신중한 검토가 필요합니다.

여러 명 채용 시 중복 지원되나요? +

인원 수 제한 없이 요건 충족 시 모두 가능합니다. 다만, 기업별 연간 지원 한도가 있을 수 있으니 사전에 확인하시기 바랍니다.

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